【竞争】微软、华为和Infosys“新玩家”闯入智能制造业！

【英国厨房制造商Magnet将重组，竞争家闯或大幅裁员】援引英媒近日报道，英国厨房制造商Magnet宣布其正在重组业务，并提出了裁员计划。

本标准的指标要求高于国标、微软行标，静音等级划分填补了国内外同类标准的空白，达到国际领先水平。新，华为和是指要运用目前最新的技术，甚至是掌握和运用未来领先于行业的高新技术来服务消费者。

在今年9月开展的领跑升级，新玩优品入户的活动中更是以领跑者系列标准、新玩共生优品系列标准作为评判标准，选取优质产品在线上线下多个渠道中进行推广，真正让企业受益、消费者受益。本次发布的团体标准的主要起草单位以及参与起草单位均为行业龙头企业，入智在团体标准制定的过程中，发挥了至关重要的作用。该厨房电器系列团体标准，造业根据采筑多年质量管理经验总结，造业结合市场客户深度关注的核心质量需求进行提升优化，相对于现行产品国行标有不同程度的提升，同时提出基于产品质量的分级分类方案，为解决投标过程中的低价竞争问题提出采筑方案，更好推动行业产品工程采购质量发展。

在制定五金领域团体标准的过程中，竞争家闯为了提升标准的市场竞争力，协会坚持高、新、快的原则。解决了常规涂层不粘锅涂层寿命短，微软不耐铁铲等痛点，通过技术创新推动行业产品的质量提升。

目前，华为和中国五金制品协会已经在厨卫、华为和建筑、锁具、工具等领域广泛开展团体标准的制修订工作，在今年更是突破性地与用户单位一起制定发布了《集中采购及类似用途厨房电器质量技术要求系列标准》，切实为五金企业和消费者服务，引领五金产业技术发展方向，加速推进标准的实施与在产业链上的落地应用，为提升五金质量，提高产品的品质及消费体验，打造中国制造的国际品质标杆迈出新步伐。

截止到目前，新玩中国五金制品协会已有6项团体标准（含系列）入选工信部百项团标应用示范项目。记者在招聘现场走访发现，入智马年里，入智家具厂、鞋企均在员工薪酬待遇和福利上进行调整，家具企业技工薪酬已达4000元以上，有的可达五六千元，而鞋企普工待遇也多在3000元以上。

其中，造业家具业普工工资达2500~3500元/月，木工、喷油等技术工工资达4000~5500元/月。而70后、竞争家闯80后的求职者则非常务实，都是在这个行业中打磨过几年的有经验者。

而鞋业刚好相反，微软技术工仅占一两成，七八成岗位都是普工岗位，新员工只要经过一两周的培训即可上岗，所以薪酬较低。黄京表示，华为和元宵节过后，企业因订单回暖会迫切需要人才，加上求职者心态趋于稳定，将会迎来招聘高峰。